Pracovní právo | S nabytím novely zákoníku práce došlo k reakci na dnes již standardní výkon práce na dálku (home office).

Právní úprava předvídá uzavření dohody o výkonu práce na dálku v písemné formě. Pokud jde o ukončení dohody, poskytuje zákoník práce ve svém § 317 poměrně široký prostor pro smluvní modifikaci.

Je na smluvních stranách, jakým způsobem upraví rozvrhování práce zaměstnanci.

Zákonodárce rovněž umožnil zaměstnavateli a zaměstnanci sjednat, že zaměstnanci nepřísluší náhrada nákladů.

Potřebujete právní službu pro pracovní právo? Rád Vám pomůžu.

Advokátní kancelář se specializací na pracovní právo a právo obchodních společností. | Praha, Zlín, online.