Pracovní právo | Dle zákoníku práce je standardní výpovědní doba 2 měsíce. Zaměstnavatel a zaměstnanec si však mohou sjednat výpovědní dobu odlišně.
Pozor však, že výpovědní dobu lze pouze prodloužit, nikoli zkrátit.
Zákonodárce dále dává zaměstnavateli a zaměstnanci možnost vázat běh výpovědní doby již na samotné doručení.
Potřebujete právní službu v oblasti pracovního práva? Rád Vám pomůžu.
# Právník se specializací na pracovní právo. | Advokát se sídlem Zlín.
Dlouhodobě se zaměřuji na propojení práva a technických odvětví, zejména stavebnictví, strojírenství, elektrotechniky, informačních technologií a inovací. Rád vám však poskytnu právní službu i v jiné oblasti, zastoupím vás před soudem či při jednání s úřadem.
Dlouhodobě se zaměřuji na propojení práva a technických odvětví, zejména stavebnictví, strojírenství, elektrotechniky, informačních technologií a inovací. Rád vám však poskytnu právní službu i v jiné oblasti, zastoupím vás před soudem či při jednání s úřadem.
